近日，北京市西城区人民法院宣判一起“零业绩”保险代理人向保险公司索要工资的纠纷案件。法院以保险代理关系不同于劳动关系为由，判决保险公司退还保险代理人320元单证押金和培训费，同时驳回保险代理人要求保险公司支付工资的诉讼请求。

　　庭审中，原告王某称其于2008年10月经被告保险公司面试合格后，向保险公司缴纳了120元培训费和200元押金。11月，保险公司颁发结业证书后，王某开始从事保险业务员工作。截至2009年4月，保险公司未向王某支付任何报酬。王某向保险公司交涉时，保险公司却称其已被辞退。王某认为，保险公司的辞退决定，既未通知其本人，也未履行任何程序，其行为违反了劳动法的有关规定。为此，王某提起诉讼，请求法院判保险公司退还押金、培训费并双倍返还工资，共计1万余元。

　　保险公司则辩称，王某系该公司保险代理人，与保险公司形成委托代理关系。依据相关法律法规，保险公司对王某进行了培训，并收取相关费用。但是，王某工作期间，从未销售过保险公司的任何产品，业绩为零，因此保险公司有权拒绝向王某支付保险代理手续费。2007年4月，保险公司已经终止与王某的代理关系。如果王某将其从保险公司领取的有价单证返回，保险公司同意向王某退还押金。

　　法院审理认为，根据当事双方的陈述及王某向保险公司出具的承诺书，法院认定王某在保险公司工作期间系从事保险代理人工作，双方形成了保险代理关系，而非劳动关系。依据双方约定和保险公司相关管理制度，王某作为保险公司的保险代理人，在完成保险公司委托的保险销售业务后，有权要求保险公司支付报酬。但是，鉴于王某从事保险代理工作期间从未销售出任何保险产品，故保险公司没有向王某支付报酬的义务。同时，鉴于保险公司没有提供收取王某押金和培训费的依据，双方终止代理关系后，保险公司应将上述费用退还王某。